Respuesta
¿Cuánto debería pensar en poner en una HSA o en una FSA para gastos médicos?
La respuesta corta
El límite legal es lo máximo que se le permite aportar, no una meta. Para una FSA para gastos médicos, empiece con los costos de los que está bastante seguro, porque el dinero que no use se puede perder. Para una HSA, elija una cantidad que pueda pagar y quédese por debajo del límite, contando el dinero que pone su empleador.
Puntos clave
- Revise el límite y las reglas del plan de su empleador. Pueden ser más bajos que el límite federal.
- Para una FSA, un cálculo cuidadoso lo protege de perder dinero al final del año.
- Para una HSA, sus aportes más los de su empleador tienen que quedar dentro del límite anual.
Palabras de esta lección
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
- Una cuenta de ahorros que es suya, para gastos médicos. Está disponible con un plan de deducible alto que califica para HSA. El dinero pasa de un año a otro.
- FSA médica (cuenta de gastos flexibles)
- Una cuenta del trabajo donde usted aparta parte de su pago, antes de impuestos federales, para gastos médicos. Por lo general, el dinero no usado se pierde, a menos que su plan ofrezca traspaso o período de gracia.
- Traspaso y período de gracia
- Funciones opcionales de la FSA médica. El traspaso permite pasar parte del dinero no usado al año siguiente. El período de gracia da más tiempo para gastarlo. Un plan puede ofrecer una de las dos, no ambas, o ninguna.
- Contribución adicional (catch-up)
- Una cantidad extra que las personas de 55 años o más pueden aportar a una HSA cada año. Es de $1,000.
- Gasto médico calificado
- Un gasto que las reglas de impuestos permiten pagar con dinero de una HSA, FSA o HRA, como muchas visitas al médico, recetas y atención dental.
Relacionado
Esta es información general. Para decisiones sobre su plan, sus impuestos o sus derechos legales, revise los documentos de su plan o consulte a un profesional calificado.
Fuentes
- Publication 969 (2025), Health Savings Accounts and Other Tax-Favored Health Plans
- Rev. Proc. 2025-19 (2026 HSA, HDHP and excepted-benefit HRA amounts)
- Rev. Proc. 2026-24 (2027 HSA, HDHP, excepted-benefit HRA and DPCSA amounts)
- Message Board: 2026 FSA contribution limits
- Publication 502 (2025), Medical and Dental Expenses